메디쿼터스 인사팀 인턴 (3개월-6개월)

주요 업무

[메디쿼터스의 인사팀은 어떤 곳인가요?] 메디쿼터스 인사본부 인사팀은 Brand Aggregator, M&A를 통해 브랜드를 확장 및 빌딩해가는 메디쿼터스 전 법인의 적정 인원을 관리하고, 더 나은 브랜드, 더 나은 성과창출과 비전을 제시하는 외부의 인적자원을 선제적으로 발굴하여 조직에 제시하는 드림팀입니다. 또한 인사규정 및 프로세스의 상시 기획을 통하여 전 법인의 조직 관리와 운영을 도우며, 조직의 성과와 수익을 위한 성과평가 체계를 기획하고 운영하고 있으며, 업무 부채 발굴 및 해결 방안 제시를 통해 인사 노무관리 체계를 준수함으로써 노무의 안정성을 유지하고 리스크를 사전적으로 예방하거나, 리스크 안에서 회사의 운영을 안정적으로 수행하고 있습니다. [인사팀 인턴은 어떤 업무를 수행하게 되나요?] ■HRT (인사본부 인사팀 HRT·고용파트): → 메디쿼터스의 빠른 성장 브랜드, 매출 브랜드의 인재 확보를 위한 채용 마케팅을 직접 기획, 운영하고, 효과성을 분석합니다.  → 다국어 채용을 지원하고 1차 이력서 서치 및 스크리닝을 통해 데이터를 취합/분석하여 이를 고용에 연계합니다.  →고용을 통한 ROI가 무엇인지 분석하기 위한 HRIS 파트와 협업하여 설계도를 구축합니다.   ■HR 기획·운영 (인사본부 인사팀 HR 기획/운영파트): → 고용된 인원에 대한 각 인사파트별 필요 정보값이 무엇인지 구분하고 이를 데이터 관점에서 입력, 검증합니다. → 현재 메디쿼터스 각 브랜드, 직무별 인재상이 무엇인지 분석합니다. 

자격 요건

■[ONE] 채용 실적 및 현황을 상시 관리, 업데이트 하기 위한:  → 뛰어난 오피스툴(엑셀,구글) 활용 실력  → 정확한 마감 및 집계에 대한 니즈 ■[TWO] 패션, 뷰티, 푸드, 헬스, 유통, M&A, TECH의 다양한 브랜드의 채용을 지원하기 위한:  →분야 및 직무에 대한 흥미 →산업동향에 맞춘 니즈를 채용 마케팅, 공고, 채널 확대로 연계하기 위한 활발한 호기심 ■[THREE] 영어, 일어, 중국어 등 다국어 채용을 완벽하고 빠르게 홍보하기 위한:  → 1가지 이상의 외국어 실력

우대 사항

■Figma, Photoshop 활용 능력 보유하신 분 ■마케터 또는 인사 직무부트캠프 등 프로젝트 참여의 경험이 있으신 분 

기타

■ 지원방법: 홈페이지를 통한 지원을 해주세요 (포트폴리오가 있다면 첨부해주세요) https://bybyzkyr.ninehire.site/job_posting/GQo34ijM?utm_source=%EC%BD%94%EC%9B%8C%ED%81%AC&utm_medium=%EA%B3%B5%EA%B3%A0&utm_campaign=%EB%AC%B4%EA%B4%91%EA%B3%A0 ■이후 과정: 서류취합 후 담당자가 개별 연락을 드릴 예정이에요.

선호 비자

복리 후생