2025 하반기 AMOREPACIFIC 신입사원 수시채용_글로벌 HR

주요 업무

[글로벌 인사] ① 내부 핵심 인재 선발 및 관리 - 조직 내 핵심 인재 발굴 및 육성 전략 수립 - 인재 Pool 운영 및 경력 개발 지원 ② 외부 우수 인재 확보 및 채용 운영 - 포지션별 인재 서칭 및 인터뷰 - 채용 채널 운영 및 후보자 경험 관리 ③ 임원 인사 업무 지원 - 임원 채용 및 인사 관련 프로세스 운영 - 주요 인사 이슈 대응 및 커뮤니케이션 지원

자격 요건

① 졸업 요건 - 해외대학(4년제 이상) 학사 이상 기졸업자 또는 2026년 2월 이전 졸업예정자 OR 중·고등학교 포함, 해외 거주 경험 3년 이상 보유자 (해당 증빙 서류 제출 필수) ※11~12월 中, 약 4주간 full-time 인턴 실습에 제한이 없는 지원자 ② 어학 성적 - 해외대학(4년제 이상) 학교 졸업(예정)자의 경우 영어 말하기(OPIc, TOEIC speaking 등) 성적 제출은 필수가 아닙니다. 단, 성적 제출 시 우대 합니다. ※ 어학 성적은 최근 2년간 응시 및 결과가 나온 성적만 유효 (2023.10.20 ~ 2025.10.19) ③ 전공 - 전공 무관 ④ 기타 - 해외 여행 및 건강 상의 결격 사유가 없는 지원자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 외국인 지원자의 경우 F4비자 소지자에 한하여 지원 가능

우대 사항

- 외국계 회사(해외 혹은 한국 지사) 인턴 경험 보유자 - 영어 능통자 우대

기타

1) 서류전형 → AI역량검사/영어면접(10월) → 1차면접(11월) → 인턴 실습(4주)(11~12월) → Culture Fit면접/2차면접(12월) → 최종합격(26년 1월 입사 예정) ※ 약 4주간 진행되는 인턴 실습에 참가 가능해야 합니다. (11월 4주차 인턴 시작 예정) 2) 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송됩니다. 3) 전형별 합격자 안내는 개별 공지합니다. 4) 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동 될 수 있습니다.

선호 비자

복리 후생