주요 업무

- 사내 조직문화 개선 및 조직활성화 프로그램 기획 운영 - 신규 입사자 온보딩 운영 - 사내 커뮤니케이션 강화전략 실행 및 구성원 의견수렴/개선 활동 실행 - 사내 교육·이벤트·캠페인 기획 및 운영 - 연간 교육계획  및 임직원 케어 프로그램 수립 및 운영관리 - 구성원 근무 경험(Employee Experience) 향상 활동 기획 및 실행 - 기존 복리후생 및 신규 제도 운영기획 및 실행 - 조직 활성화 프로젝트 기획 및 운영

자격 요건

- 인사/피플&컬처 부서 관련 업무 경험자 - 사람, 조직 또는 사내 경험 향상 관련 업무 경험을 보유하신 분 - 프로젝트 기획부터 실행까지 주도적으로 수행한 경험을 보유하신 분 - 다양한 이해관계자와 협업 및 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 - 새로운 아이디어를 실제 변화로 구현해 본 경험을 보유하신 분

우대 사항

- 다양한 유관부서와의 협업을 통해 프로젝트를 주도적으로 수행한 경험을 보유하신 분 - 문서 작성 및 데이터 분석·정리 역량(MS Office, Google Workspace 등)을 보유하신 분 - 보고서 및 기획안 작성 능력이 우수하신 분

선호 비자

복리 후생

자기소개서

선택 제출