비자 설명
- 고용허가제에 의거하여 사업주에게 외국인근로자의 고용을 허가하고,
외국인 근로자에게는 당해 사업주에게 고용되는 조건으로 최장 4년 10개월간 취업을 허용하는 인력제도 - 1회 부여 체류기간의 상한: 3년
비자 대상자
- 외국인 근로자의 고용에 관한 법률의 규정에 의한 국내 취업요건을 갖춘 자
- (태국, 필리핀, 스리랑카, 베트남, 인도네시아, 몽골, 파키스탄, 우즈베키스탄, 캄보디아, 중국, 방글라데시, 네팔, 미얀마, 키르기스스탄, 동티모르, 라오스)
- (태국, 필리핀, 스리랑카, 베트남, 인도네시아, 몽골, 파키스탄, 우즈베키스탄, 캄보디아, 중국, 방글라데시, 네팔, 미얀마, 키르기스스탄, 동티모르, 라오스)
비자 발급 필요서류
- 범죄경력증명서
- 국적국의 권한 있는 기관이 발급
- 자국 내 모든 범죄경력 포함
- 국적국 내 범죄경력 확인 시스템이 미흡한 경우, 거주지 관할 내무기관 증명서로 대체 가능
- 사증발급 신청일로부터 3개월 이내 발급된 것
- 건강상태 확인서
- 사증신청인이 자필로 작성
- 결핵, B형간염, 매독 등의 감염 여부, 마약복용 경험, 정신질환 치료경험 등 기록
- 기타 필수 서류
- 사증발급인정신청서
- 여권
- 표준규격사진 1매
- 사업자등록증 사본
- 고용허가서 및 표준근로계약서 사본
- 사업장실태조사서
