E7비자 발급 희망하시는 분들 주목!👂

E-7비자 발급하는 방법 총 정리!🌟

안녕하세요. 코워크입니다 😃

한국에서 취업을 희망하는 외국인 분, 혹은 외국인 직원을 고용하려는 고용주 분들 모두

E-7, 즉 전문직 취업비자

에 관심이 많을 텐데요.

E-7비자는 발급 요건이 까다로운 만큼 서류와 요건을 철저히 준비해서 지원하는 게 중요합니다.

그래서 이번 블로그에서는 E-7비자에 대해 자세히 다뤄보려고 합니다.

1. E-7비자 직종은 어떻게 구분되어 있나요?

E-7비자 코드는 크게 4가지의 세부코드로 나누어집니다.

2. 유학생의 E-7비자 변경 루트는 어떻게 되나요?

(1) 졸업과 동시에 취업이 확정된 경우에는 다음과 같습니다.

유학비자(D-2, D-4) ➡️ 취업비자(E-7)

(2) 취업이 확정되지 않은 경우에는 다음과 같습니다.

유학비자(D-2, D-4) ➡️ 구직비자(D-10) ➡️ 취업비자(E-7)

3. E-7비자의 자격요건은 무엇인가요?

먼저 일반요건과 특별요건으로 나눠지는 데요.

❗️가장 중요한 것은 외국인 분의 전공과 경력이 취업하고자 하는 포지션과 일치해야 한다는 거예요!

(1) 일반요건 (한 가지만 충족하면 됩니다!)

→ 국외에서 발급한 서류(경력증명서, 학위증 등)는 반드시 국문 or 영문 번역본 첨부, 영사 공증이나 아포스티유 확인서를 함께 제출해야 합니다!

(2) 특별요건 (한 가지만 충족하면 됩니다!)

세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자: 도입직종에 정한 학력 및 경력요건 등을 갖추지 못하였더라도 고용의 필요성 등이 인정되면 허용
세계 우수대학 졸업 학사 학위 소지자: 전공 분야 1년 이상 경력요건을 갖추지 못하였더라도 고용의 필요성 등이 인정되면 허용
국내 전문대학 학위 소지자: 전공과목과 관련있는 직종에 취업하는 경우 1년 이상의 경력요건을 면제하고 고용의 필요성이 인정되면 허용
국내 대학 졸업 학사이상 학위 소지자: 전공과목과 무관하게 고용의 필요성 등이 인정되면 허용(학사 이상의 경우 1년 이상의 경력 요건 면제), 일/학습연계유학(D-2-7)자격 졸업자는 국민 고용비율 적용을 면제함
고소득 전문직 우수인재: 연간 총 수령보수가 전년도 1인당 국민총소득(GNI)의 3배 이상 되는 경우 직종에 관계없이 학력, 경력, 모두 면제가능(주무부처장관의 고용추천 불필요)
우수사설기관 연수 수료자: 해외 전문학사 이상 학력 소지자 중 해당 전공분야의 국내 연수과정을 정상적으로 수료하고 국내 공인 자격증 취득과 사회통합프로그램을 4단계 이상을 이수한 외국인에 대해 해당 전공분야로의 자격변경을 허용

4. E-7비자 신청 시 준비 서류는 무엇인가요?

먼저 외국인 분과 채용 회사에서 준비해야 하는 서류가 각각 나눠져 있는 데요. 아래에는 기본적으로 각각 준비해야 할 서류이며, 출입국 담당자마다 추가 서류를 요구할 수도 있습니다 😊

(1) 외국인 서류

통합신청서, 여권, 외국인등록증, 학위증, 경력증명서, 사진(4cm x 6cm), 집 계약서 사본, 근로계약서

(2) 회사 서류

사업자등록증, 사대보험 가입자명부, 고용보험 가입자명부, 납세증명서, 지방세 납세증명서, 납부내역증명, 표준 재무재표, 회사 소개서, 고용사유서

5. E-7비자로 외국인을 채용하려고 할 때, 근로계약서 작성 시 임금 요건은 어떻게 되나요?

E-7비자의 임금요건은 일반적으로 전년도 국민 1인당 GNI의 80%이상이여야 하며, 약 월 285만원 이상 정도가 됩니다.

📣 하지만 중소기업확인서나 벤처 기업 인증이 있는 경우, GNI 70%이상: 약 월 265만원 이상이면 가능합니다!

6. E-7비자 발급 절차에 대해서 알려주세요!

⓵ 본인의 전공 및 경력에 일치하는 포지션에 취업한다. (ex:경영학과 졸업 시 마케팅, 영업 포지션으로 취업 / 컴퓨터공학과 졸업 시 개발자 포지션으로 취업이 가능!)

⓶ 회사와 근로계약을 체결한다.