안녕하세요 No.1 외국인 채용플랫폼 KOWORK의 고현식 팀장입니다😀
현재 채용담당자님들께서는 하반기 채용으로 인해 많이 바쁘시더라구요! 아니나 다를까, 외국인 유학생 채용에 관한 문의를 많이 받고 있습니다. 문의를 주신 분들 중 많은 분들께서 외국인 채용에 대한 필요성은 느끼지만, 처음이라 주저하셨는데요. 그래서 학위과정 유학생 인턴십에 대해 안내해드렸고, 이번 겨울, 외국인 유학생을 방학기간 중 인턴으로 우선 채용해보고 싶다는 의견을 많이 주셨어요.
그래서
방학기간 중 학위과정 외국인 유학생 인턴십
에 대해 자세히 안내해드리려고 해요!🙌학위과정 외국인 유학생의 경우, 인턴십을 하려면 졸업 후 구직 비자인 D-10-1 비자를 발급 받아야만 했습니다. 그러나,
작년 7월부터 학위과정 유학생(D-2) 비자 소지자를 방학 중 인턴 사원으로 채용할 수 있게 되었어요.
(연구유학 D-2-5 제외, 방문학생 D-2-8의 경우 제한)방학 중 학위과정 외국인 유학생 인턴십을 진행하기 위한 과정은 다음과 같습니다.
학위과정 외국인 유학생 인턴십 채용 과정
1. 모집
2. 면접
3. 채용확정
4. 시간제 취업허가 신청 -> 허가
5. 근무 시작
유학생의 경우 체류자격이 ‘학생’이기에, 취업활동을 하려면 반드시 사전에
‘시간제 취업허가’
라는 것을 받아야하는데요! 요건은 아래와 같습니다.시간제 취업허가 요건
허용대상: 다음 중 일정수준의 한국어 능력을 보유하고 유학 본연의 활동에 전념하며 대학 유학생 담당자의 확인을 받은 사람
❍ 유학(D-2-1~4, D-2-6~8)
체류기간 기준
- 방문학생(D-2-8)은 체류자격 변경일(사증 소지자는 입국일)로부터 6개월이 경과하여야 함
성적 기준
- 신청일 기준 직전학기
평균 성적이 C학점(2.0) 이상
이어야 함※ 단, 입학 후 최초 1학기 수강 중인 자로 성적표가 미발급된 경우는 제외
한국어 능력 기준
영어트랙과정 어학능력 특례
학년에 관계없이 TOEFL 530(CBT 197, iBT 71), IELTS 5.5, CEFR B2, TEPS 601점(NEW TEPS 327점) 이상 기준을 충 족한 사람은 한국어 능력 기준을 충족한 것으로 봄
※ 단, 영어를 모국어 또는 공용어로 하는 국가 유학생은 증빙서류 제출 면제
다음은
시간제 취업허가 신청 방법 및 제출서류
에 대해 안내해드릴게요.시간제 취업허가 신청 방법
- 하이코리아 전자민원신청/출입국 사무소 방문 신청
*신청 대상자: 외국인 본인
시간제 취업허가 신청시 제출 서류
1. 여권
2. 외국인등록증
3. 외국인유학생 시간제취업 확인서(유학생 담당자 작성)
4. 성적 또는 출석증명서 (FIMS로 확인될 경우 생략)
5. 한국어 능력 증빙서류 : 토픽(또는 KIIP) 자격증 (해당자에 한함)
* 영어 수업 과정(트랙)인 경우 이를 입증하는 서류
6. 사업자등록증 사본
* 단, 제조업·건설업이 포함된 사업자등록증의 경우 ‘외국인유학생 시간제취업 요건 준수 확인서’ 및 고용주의 신분증 사본 추가 제출
7. 표준근로계약서 사본(시급 및 근무내용, 시간이 포함되어 있을 것)
*허가 여부는 심사 후 결정되며, 심사 중 추가서류가 요구될 수 있음을 알려드립니다.
“시간제 취업허가까지 기간이 얼마나 소요되나요?”
라는 질문을 하고 싶으실텐데요!시간제 취업까지는 보통
2주
정도 소요된다고 안내해드리나, 개인에 따라 추가 서류를 요청하는 경우도 있고, 방학이 가까워질수록 신청이 몰려심사기간이 길어질 수 있습니다.
따라서, 1~2월 인턴십을 계획하고 계신다면, 1
1월 내에 채용을 확정
하시고, 외국인 후보자분께적어도 11월 말까지는 시간제 취업허가를 신청
하게 하시는 것이 좋습니다.이상으로,
학위과정 외국인 유학생의 방학 중 인턴십
에 대해 알아보았습니다.채용담당자분들께 제 글이 도움이 되었길 바라며, 여러분의 성공적인 외국인 인력 채용을 기원합니다.
외국인 유학생 인턴십 외에도 외국인 채용에 관해 궁금하신 것이 있다면 언제든 저희 KOWORK로 문의주세요! 😎
