안녕하세요. 코워크 고현식 팀장입니다😀
많은 채용담당자분들께서 저희 코워크에 문의를 주시는 것 중 하나가
“우리 회사는 외국인 후보자에게 E-7 비자 발급 지원을 해줄 수 있어요.”
“그런데, 이 인원이 E-7 비자 발급 요건을 갖추고 있는지는 어떻게 알 수 있어요?”입니다.
이러한 문의를 주시는 이유는,
외국인 지원자가 E-7 비자 발급을 위한 요건을 갖추고 있지 않아
E-7 비자 발급이 불허될 가능성이 존재하기 때문입니다.
면접까지 마치고, 채용을 확정한 상태에서
해당 외국인 후보자의 E-7 비자 발급이 무산되면, 이것만큼 곤란한 일이 없겠죠?!
이를 해결하기 위해 저희 코워크에서 외국인 채용가능성 진단 기능을 출시했습니다!
외국인 채용 가능성 AI 진단
KOWORK AI를 통해 채용공고(JD)와 지원자의 이력서를 분석하여
외국인 지원자의 채용 가능성을 빠르고 정확하게 진단해드립니다.
서류단계에서 채용 가능 여부를 즉시 확인하여 효율적으로 외국인 채용을 진행해보세요!
KOWORK의 채용 가능성 진단 기능을 통해
무료로 외국인 지원자의 채용가능성을 확인해보실 수 있습니다.
주의하실 점이 있습니다!
채용 가능성 진단 기능을 이용하시려면,
모집방법을 반드시 [온라인 간편 접수]로 설정해주셔야 합니다!
공고 등록 및 지원자 확인 방법에 대한 상세 내용은 아래 링크를 참고해주세요!
확인하셨다면, 채용공고를 등록하러 가셔야겠죠?!
아래 링크를 통해 코워크 기업회원 페이지로 가보시죠!
이상으로, 저희 코워크팀이 심혈을 기울여 만든 채용가능성 진단 기능에 대한 소개를 마치겠습니다.
이 기능이 외국인 채용 리스크와 함께 채용담당자분들의 수고를 크게 덜어줄 것이라 확신합니다!
채용담당자분들께 제 글이 도움이 되었길 바라며, 여러분의 성공적인 외국인 인력 채용을 기원합니다.
외국인 채용에 관해 궁금하신 것이 있다면 언제든 저희 KOWORK로 문의주세요! 😎
문의처
- E-mail: hyunsik@kowork.kr
- TEL: 02-6951-4108
