외국인근로자 퇴사처리, 이렇게 하면 문제없어요!

안녕하세요. 코워크입니다! 외국인 근로자가 퇴사하거나 고용 조건이 변동될 때는 반드시 알아야 할 중요한 절차들이 있습니다.

혹시 잘못 처리하면 나중에 고용주와 근로자 모두 불편한 상황을 겪을 수 있답니다.

하지만 걱정하지 마세요! 코워크가 필요한 정보를 깔끔하게 정리해드릴게요 ☺️

1. 언제 신고해야 하나요?

고용주가 꼭 신고해야 하는 경우는 다음과 같아요.

하지만! 계약 만료에 따른 자연스러운 퇴사는 신고하지 않아도 돼요.

만약 근로자가 계약이 끝난 후 다른 곳으로 이직을 원한다면 추가 절차만 확인해 주세요.

외국인 근로자가 퇴사 후 새 직장으로 옮기고 싶어 한다면, 고용주는 이적동의서를 작성해서 줘야 해요.

이게 있어야 근로자가 새로운 고용주와 계약을 맺는 데 문제가 없어요.

꼼꼼하게 작성해서 근로자가 불편하지 않도록 도와주세요!

팩스를 보냈으면, 잘 도착했는지 확인하는 게 중요해요.

신고할 때는 다음 서류를 준비하세요.

외국인 근로자와의 협력은 서로의 성장을 위한 중요한 과정입니다.

정확한 절차와 법적 요구 사항을 준수하면 더 나은 환경에서 일할 수 있어요.

앞으로도 코워크가 여러분의 든든한 파트너가 되어 드릴게요. 궁금한 점이 있다면 언제든지 코워크를 찾아주세요!✨