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외국인근로자 퇴사처리, 이렇게 하면 문제없어요!
외국인 근로자의 퇴사 절차와 법적 요건을 한눈에! 이직 시 필요한 이적동의서, 신고 시 제출해야 하는 서류, 팩스 접수 방법 등 꼭 알아야 할 핵심 정보를 쉽게 정리했습니다. 코워크에서 안전하고 정확한 절차를 도와드립니다.
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외국인 채용 시 실무자들이 흔히 놓치는 법적 디테일👨🏻⚖️
"외국인 채용 시 실무자들이 흔히 간과하는 법적 세부사항"에 대한 유용한 체크리스트를 제공합니다. 비자 종류와 상태 확인, 근로계약서 작성, 비자 만료 관리 등 외국인 인재를 안전하고 효과적으로 채용하기 위한 실질적인 가이드를 확인하세요.
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외국인 호텔접수사무원 채용 주요 개정 사항 안내💡
외국인 유학생 및 관광 호텔업 고용 기준 완화와 유학생 특례 제도 도입에 대한 상세 안내. 최신 고용 기준과 E-7 비자 특례로 호텔업계와 외국인 유학생에게 열리는 새로운 기회를 확인하세요.
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외국인 인재 면접 시 꼭 알아야 할 5가지 팁 🤝
외국인 채용을 처음 경험하는 인사담당자 분들은 외국인 면접 시 특별히 물어봐야 하는 질문이나, 조심해야 될 부분에 대해 많이 여쭤보시곤 하는데요. 외국인 면접은 특히 문화적, 제도적 차이를 고려해야 하며, 단순한 국내 면접 방식으로는 부족할 수 있다고 생각합니다. 코워크의 많은 경험을 담은 외국인 면접 전문 팁과 사례를 아래 내용에서 확인하시고, 성공적인 외국인 채용 면접을 준비하세요!
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외국인 채용으로 기업이 누릴 수 있는 모든 혜택, 한눈에 보기! 🌍
외국인 근로자를 채용하고 싶지만, 절차나 과정이 복잡하다고 느끼시는 기업 담당자 분들이 종종 있죠. 코워크도 이러한 기업 담당자 분들께 더 많은 정보와 도움을 드리기 위해 노력하고 있는데요. 사실 이 뿐만 아니라 외국인 채용을 진행했을 때 기업에서 가져갈 수 있는 다양한 지원과 혜택이 있습니다!
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1~2월 방학 중 외국인 유학생 인턴십을 진행하고 싶다면?
학위과정 외국인 유학생의 경우, 인턴십을 하려면 졸업 후 구직 비자인 D-10-1 비자를 발급 받아야만 했습니다. 그러나, 작년 7월부터 학위과정 유학생(D-2) 비자 소지자를 방학 중 인턴 사원으로 채용할 수 있게 되었어요.
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E-7 임금 규정이 7월부터 변동됩니다! (feat.GNI)
여러분들도 잘 아시다시피 E-7 비자를 발급하려면, E-7 임금 요건을 준수해야 하는데요. GNI가 상승함에 따라 7월부터 E-7 임금 기준이 변동되었음을 알려드립니다.
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[기업회원] 선호비자 정확하게 선택하는 방법
코워크를 통해 외국인을 채용하실 때, 선호비자 선택에서 어려움을 겪고 계시진 않았나요? 비자에 대한 지식이 없는 기업 담당자 분들을 위해서 코워크가 선호비자 선택 가이드를 제공해드립니다
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한국인 직원이 5명이 있어야 외국인 1명을 채용할 수 있나요?🧐
외국인 채용을 준비하시는 기업들이 많이들 오해하고 계시는 E-7비자 회사 요건에 대해 설명드리려고 합니다. 그 중 한가지가 바로 국민고용보호 심사기준인데요! 코워크가 많이 듣는 질문 중 하나는 다음과 같습니다.
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인사담당자분들을 위한 외국인 채용 팁 공유🤘
이번에 'Global-HR 채용/교육 담당자 네트워킹' 행사에서 강연을 하게 되었는데요. 강연 때 진행하였던 내용에 대해 간략히 소개해드리려고 합니다.
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외국인 유학생 취업/채용이 가능한가요? 🧐
외국인 유학생(D-2, D4) 분들은 입국 목적이 “공부”이기 때문에 통상적으로 시간제 취업(단순 노무 등), 즉 아르바이트 활동만 가능합니다. 예를 들어 회화지도강사, 전문통번역가, 해외 마케팅 등의 업무는 E-7(전문직 취업)의 취업범위이기 때문에 근무가 불가능하다는 뜻이죠.
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