D-10-1비자 외국인 인턴 채용, 반드시 알아야 할 FAX 신고 절차 총정리!
D-10-1 비자 외국인 구직자를 인턴으로 채용할 때 반드시 신고해야 하는 FAX 신고 절차를 안내합니다. 신고기한, 필요서류, 유의사항까지 코워크에서 쉽게 정리해드립니다.
25년 4월 1일부터 변경되는 E-7비자 임금요건 기준
2025년 특정활동(E-7) 비자의 임금 요건 기준이 변경되었습니다. 기존 GNI 80% 및 중소기업 70% 기준이 폐지되고, 모든 기업에 동일한 연봉 기준이 적용됩니다. 변경된 임금 요건과 적용 제외 대상 등을 확인하세요.
D-10 인턴십 신고 반려, 무엇이 문제일까?
D-10 비자를 소지한 외국인 인턴십 신고 반려 주요 사유와 방지 방법을 안내합니다. 외국인 채용 요건, 인턴 남용 제한, 6개월 근무 제한 등 신고 거부를 방지하는 팁을 확인하세요!
외국인근로자 퇴사처리, 이렇게 하면 문제없어요!
외국인 근로자의 퇴사 절차와 법적 요건을 한눈에! 이직 시 필요한 이적동의서, 신고 시 제출해야 하는 서류, 팩스 접수 방법 등 꼭 알아야 할 핵심 정보를 쉽게 정리했습니다. 코워크에서 안전하고 정확한 절차를 도와드립니다.
외국인 채용 시 실무자들이 흔히 놓치는 법적 디테일👨🏻⚖️
"외국인 채용 시 실무자들이 흔히 간과하는 법적 세부사항"에 대한 유용한 체크리스트를 제공합니다. 비자 종류와 상태 확인, 근로계약서 작성, 비자 만료 관리 등 외국인 인재를 안전하고 효과적으로 채용하기 위한 실질적인 가이드를 확인하세요.
외국인 호텔접수사무원 채용 주요 개정 사항 안내💡
외국인 유학생 및 관광 호텔업 고용 기준 완화와 유학생 특례 제도 도입에 대한 상세 안내. 최신 고용 기준과 E-7 비자 특례로 호텔업계와 외국인 유학생에게 열리는 새로운 기회를 확인하세요.
외국인 인재 면접 시 꼭 알아야 할 5가지 팁 🤝
외국인 채용을 처음 경험하는 인사담당자 분들은 외국인 면접 시 특별히 물어봐야 하는 질문이나, 조심해야 될 부분에 대해 많이 여쭤보시곤 하는데요. 외국인 면접은 특히 문화적, 제도적 차이를 고려해야 하며, 단순한 국내 면접 방식으로는 부족할 수 있다고 생각합니다. 코워크의 많은 경험을 담은 외국인 면접 전문 팁과 사례를 아래 내용에서 확인하시고, 성공적인 외국인 채용 면접을 준비하세요!
외국인 채용으로 기업이 누릴 수 있는 모든 혜택, 한눈에 보기! 🌍
외국인 근로자를 채용하고 싶지만, 절차나 과정이 복잡하다고 느끼시는 기업 담당자 분들이 종종 있죠. 코워크도 이러한 기업 담당자 분들께 더 많은 정보와 도움을 드리기 위해 노력하고 있는데요. 사실 이 뿐만 아니라 외국인 채용을 진행했을 때 기업에서 가져갈 수 있는 다양한 지원과 혜택이 있습니다!
1~2월 방학 중 외국인 유학생 인턴십을 진행하고 싶다면?
학위과정 외국인 유학생의 경우, 인턴십을 하려면 졸업 후 구직 비자인 D-10-1 비자를 발급 받아야만 했습니다. 그러나, 작년 7월부터 학위과정 유학생(D-2) 비자 소지자를 방학 중 인턴 사원으로 채용할 수 있게 되었어요.
E-7 임금 규정이 7월부터 변동됩니다! (feat.GNI)
여러분들도 잘 아시다시피 E-7 비자를 발급하려면, E-7 임금 요건을 준수해야 하는데요. GNI가 상승함에 따라 7월부터 E-7 임금 기준이 변동되었음을 알려드립니다.
[기업회원] 선호비자 정확하게 선택하는 방법
코워크를 통해 외국인을 채용하실 때, 선호비자 선택에서 어려움을 겪고 계시진 않았나요? 비자에 대한 지식이 없는 기업 담당자 분들을 위해서 코워크가 선호비자 선택 가이드를 제공해드립니다
한국인 직원이 5명이 있어야 외국인 1명을 채용할 수 있나요?🧐
외국인 채용을 준비하시는 기업들이 많이들 오해하고 계시는 E-7비자 회사 요건에 대해 설명드리려고 합니다. 그 중 한가지가 바로 국민고용보호 심사기준인데요! 코워크가 많이 듣는 질문 중 하나는 다음과 같습니다.
인사담당자분들을 위한 외국인 채용 팁 공유🤘
이번에 'Global-HR 채용/교육 담당자 네트워킹' 행사에서 강연을 하게 되었는데요. 강연 때 진행하였던 내용에 대해 간략히 소개해드리려고 합니다.
외국인 유학생 취업/채용이 가능한가요? 🧐
외국인 유학생(D-2, D4) 분들은 입국 목적이 “공부”이기 때문에 통상적으로 시간제 취업(단순 노무 등), 즉 아르바이트 활동만 가능합니다. 예를 들어 회화지도강사, 전문통번역가, 해외 마케팅 등의 업무는 E-7(전문직 취업)의 취업범위이기 때문에 근무가 불가능하다는 뜻이죠.